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長(zhǎng)春市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘公告
 
發(fā)布時(shí)間:2023-8-8
 
  一、企業(yè)簡(jiǎn)介

  長(zhǎng)春市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司(長(zhǎng)春國(guó)投集團(tuán))是市委、市政府立足長(zhǎng)春新階段發(fā)展,打造的全市國(guó)有投資運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)企業(yè)和全市科技創(chuàng)新投資平臺(tái)。十九年來(lái),長(zhǎng)春國(guó)投集團(tuán)廣大干部員工不忘初心,砥礪前行,走出了一條適應(yīng)本地特色的國(guó)資運(yùn)營(yíng)道路,管理持續(xù)提升,社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益不斷增長(zhǎng),品牌日益唱響。
  在“十四五”戰(zhàn)略加快實(shí)施,全市推動(dòng)振興發(fā)展,努力實(shí)現(xiàn)新突破,國(guó)資改革發(fā)展面臨重大機(jī)遇的關(guān)鍵時(shí)刻,我們求賢若渴!長(zhǎng)春國(guó)投集團(tuán)將以嶄新的理念,把“以人為本”落到實(shí)處,善待每一位優(yōu)秀伙伴。我們提供良好的人才管理、事業(yè)通道和廣闊的發(fā)展空間,我們竭誠(chéng)期待與優(yōu)秀的您一道攜手,創(chuàng)造更加美好的未來(lái)! 

  二、擬招聘崗位 

  共招聘10人,具體招聘崗位要求詳見(jiàn)《長(zhǎng)春國(guó)投集團(tuán)2023年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件1)。

  三、招聘程序

  本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,招聘工作程序包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、筆試、面試等程序。
  (一)報(bào)名
  1.報(bào)名時(shí)間
  自公告發(fā)布之日起至2023年8月13日(星期日)16:00,逾期不再受理。
  2.招聘信息發(fā)布渠道
  長(zhǎng)春市國(guó)資委網(wǎng)站(http://ccgzw.changchun.gov.cn)
  長(zhǎng)春國(guó)投集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.wulongshicai.com/)
  智聯(lián)招聘網(wǎng)(http://www.zhaopin.com)
  3.報(bào)名方式
  有意并符合招聘條件者登錄招聘網(wǎng)站,下載“長(zhǎng)春國(guó)投集團(tuán)應(yīng)聘人員履歷表(附件2)”并按要求填報(bào),以“本人姓名_招聘主體(簡(jiǎn)稱)_應(yīng)聘崗位”(中間為半角下劃線)命名該表,發(fā)至電子郵箱:ccgtrsb@163.com。請(qǐng)務(wù)必選定報(bào)名崗位,每人限投一個(gè)崗位,多投無(wú)效。
  (二)簡(jiǎn)歷篩選
  按照學(xué)歷、專業(yè)等規(guī)定條件,篩選符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷。
  (三)初次面試
  對(duì)篩選后符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行初次面試,主要了解應(yīng)聘人員健康狀況、儀態(tài)儀表、表達(dá)能力、求職意愿等。對(duì)條件優(yōu)秀的應(yīng)聘人員決定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
  (四)筆試
  結(jié)合一面情況及筆試成績(jī)確定二次面試人選。
  (五)二次面試
  采取結(jié)構(gòu)化面試形式,對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)、能力、品質(zhì)、動(dòng)機(jī)等進(jìn)行綜合、客觀、量化分析。
  (六)分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)
  對(duì)二次面試成績(jī),從高分到低分進(jìn)行排序,決定錄用順序。
  (七)任前考察
  根據(jù)招聘崗位要求,通過(guò)外調(diào)等形式對(duì)入選擬聘人員的簡(jiǎn)歷、思想道德及在校表現(xiàn)等進(jìn)行考察。經(jīng)考察,有劣跡前科及造假行為等不適合聘用公司員工的,取消聘用,順延考察其他應(yīng)聘人員。
  (八)體檢
  擬錄用人員進(jìn)行體檢,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按照體檢要求及不按時(shí)提交檢查報(bào)告,視作放棄。
  (九)考后聘用
  擬錄用人選考察及體檢合格后,按照“三重一大”制度履行決策程序,按相關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù),招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期為1至2個(gè)月,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期考核合格的聘為正式員工,試用期不合格的取消聘用。

  四、其它事項(xiàng)

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)身體健康,具備履職條件,無(wú)前科劣跡。
 。ǘ┨厥鈨(yōu)秀人才,可放寬學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。
 。ㄈ┞(lián)系方式:張女士0431-85688226(8:30—17:00)。

 
 
     
 
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