為進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)投公司人事制度改革，拓寬選人用人渠道，形成科學(xué)合理的人才梯隊(duì)層級(jí)，建立“以競(jìng)爭(zhēng)促激勵(lì)”的公司用人機(jī)制，5月9日上午，國(guó)投公司在九樓會(huì)議室組織開展了崗位競(jìng)聘活動(dòng)。國(guó)投公司董事長(zhǎng)葉鵬、黨委書記高士儒及班子成員、總部全體員工作為評(píng)委出席了競(jìng)聘會(huì)。
此次競(jìng)聘設(shè)置了黨群、人力、財(cái)務(wù)和安全4個(gè)部門經(jīng)理助理崗位。6名符合條件的員工自愿進(jìn)行了資格申報(bào)，按照抽簽順序分別上臺(tái)競(jìng)聘演講。短短的10分鐘時(shí)間，他們介紹了成長(zhǎng)經(jīng)歷、工作感悟、理想抱負(fù)，更是重點(diǎn)談了對(duì)新崗位的理解認(rèn)識(shí)和上崗后的工作思路設(shè)想。6位競(jìng)聘者儀表大方、準(zhǔn)備充分，演講熱情四溢、慷慨激昂，語言富有真情實(shí)感，引來現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委們的陣陣掌聲，充分展現(xiàn)了國(guó)投基層員工勇于擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)，積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
秉承公平、公正、公開的原則，每位競(jìng)聘者講演結(jié)束，臺(tái)下評(píng)委均進(jìn)行第一時(shí)間打票評(píng)分。通過專職監(jiān)票人核票，根據(jù)評(píng)分結(jié)果，經(jīng)公司黨委會(huì)同意，總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定，4名員工成功競(jìng)聘。
這是國(guó)投公司首次以內(nèi)部崗位競(jìng)聘方式選聘管理者，是國(guó)投用人體制機(jī)制的一次創(chuàng)新，是國(guó)投進(jìn)一步加強(qiáng)中層管理者梯隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。通過崗位競(jìng)聘，擴(kuò)大了選人視野，拓寬了用人渠道，為德才兼?zhèn)洹⒆栽父墒�、群眾擁護(hù)的年輕干部脫穎而出創(chuàng)造了平臺(tái)和通道，在一定程度上激發(fā)了國(guó)投廣大年輕干部職工愛崗敬業(yè)、勤奮努力、刻苦鉆研、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)的工作熱情。
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