根據(jù)集團“十四五”發(fā)展需要，為解決集團人才不足問題，經(jīng)過縝密籌備，歷經(jīng)兩個月，國投集團組織了自成立以來規(guī)模最大、程序最復(fù)雜的一次的招聘活動。9月末，隨著擬聘人員公示結(jié)束，長春國投集團2021年夏季公開招聘工作基本完成。為使新員工更快融入新工作環(huán)境，更深入的熟悉集團企業(yè)文化，更好勝任崗位工作，增強組織凝聚力，集團形成了具有一定創(chuàng)新意義的入職培訓(xùn)方案，分為通用培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)兩個階段。9月24日，集團在9樓會議室組織開展了為期一天的新員工通用培訓(xùn)，集團總部9名新員工參加培訓(xùn)。集團領(lǐng)導(dǎo)與新員工親切見面并進行交流。
集團董事長徐國斌對新員工的到來表示熱烈歡迎，期待他們在新的崗位上展現(xiàn)作為。他指出，國投未來轉(zhuǎn)型發(fā)展之路要靠人才、靠專業(yè)、靠敬業(yè)，大家要充分發(fā)揮自己原有專業(yè)能力和優(yōu)勢，同時盡快把自己培養(yǎng)成一專多能的復(fù)合型人才，期待與大家攜手并肩、共同努力，將國投事業(yè)推向一個新高度，為國資事業(yè)發(fā)展和長春經(jīng)濟建設(shè)貢獻更多力量。
見面會后，集團副總經(jīng)理孫勐圍繞集團基本情況和發(fā)展規(guī)劃，為新員工重點講述了集團歷史沿革、使命愿景、產(chǎn)業(yè)布局、管理模式及下一步發(fā)展思路等，將國投集團十七年的發(fā)展奮斗歷程和轉(zhuǎn)型科創(chuàng)投的藍圖一一展現(xiàn)在新員工面前，內(nèi)容翔實、語言精彩，激發(fā)了新員工投入國投干事創(chuàng)業(yè)的熱情。培訓(xùn)會上，集團各部門負責(zé)人分別向新員工詳細介紹了各部門職能、崗位設(shè)置和近階段工作重點；人力資源部還組織新員工學(xué)習(xí)集團規(guī)章制度、閱覽《國投資訊》，并進行集體討論。新員工也紛紛發(fā)表入職感言，對加入“國投大家庭”充滿期待。新員工正式上崗后，各部門還將按照培訓(xùn)方案要求組織有針對性的專業(yè)培訓(xùn)。
一直以來，國投集團高度重視人才的引進和培養(yǎng)，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，希望全體新員工通過此次學(xué)習(xí)，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身價值，積極進取，為共同的國投事業(yè)努力奮斗！
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