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市國(guó)資委到長(zhǎng)春國(guó)投集團(tuán)開展國(guó)企改革三年行動(dòng)檢查驗(yàn)收
發(fā)布時(shí)間:2022-11-16
 
 

  為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述,堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院重大決策部署,推動(dòng)《長(zhǎng)春市國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案(2020-2022年)》各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地,確保年底前實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量收官,11月15日,由市國(guó)資委改革處和中智咨詢公司專家組成的檢查驗(yàn)收組,到國(guó)投集團(tuán)開展國(guó)企改革三年行動(dòng)檢查驗(yàn)收。國(guó)投集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)徐國(guó)斌、黨委副書記、總經(jīng)理王雷、副總經(jīng)理孫勐、總經(jīng)理助理賈朔及兩戶重要子企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人參加了見面會(huì)。

  會(huì)上,市國(guó)資委改革處帶隊(duì)同志介紹了此次改革三年行動(dòng)檢查驗(yàn)收的相關(guān)要求。國(guó)投集團(tuán)董事長(zhǎng)徐國(guó)斌對(duì)檢查驗(yàn)收組的到來(lái)表示歡迎。他表示,一直以來(lái),國(guó)投上下高度重視改革工作,始終將改革視為破解困難、推動(dòng)發(fā)展的“金鑰匙”。特別是國(guó)企改革三年行動(dòng)開展以來(lái),結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展和轉(zhuǎn)型科創(chuàng)投新要求,國(guó)投全面貫徹改革精神,加快落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),在中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化調(diào)整、健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制等方面都取得了階段性成果。此次檢查組的到來(lái),是給國(guó)投改革任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行一次深度“把脈”和“體檢”。以此為契機(jī),國(guó)投將持續(xù)推進(jìn)更細(xì)致、更深入、更符合新階段發(fā)展要求的管理提升,力爭(zhēng)通過改革,全面增強(qiáng)國(guó)投競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

  檢查中,中智公司專家結(jié)合國(guó)投集團(tuán)改革三年行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)臺(tái)賬,圍繞貫徹落實(shí)中央精神情況、加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)落實(shí)董事會(huì)職權(quán)、經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、市場(chǎng)化薪酬制度體系、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)等核心內(nèi)容,對(duì)集團(tuán)總部、兩戶重點(diǎn)子企業(yè)建投公司、新投公司的改革任務(wù)落實(shí)情況一一進(jìn)行對(duì)照檢查,針對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)和共性問題同與會(huì)同志進(jìn)行了深入交流。中智公司專家對(duì)國(guó)投改革三年行動(dòng)的整體情況給予充分肯定,并對(duì)下一步如何實(shí)現(xiàn)三年行動(dòng)高質(zhì)量收官提出意見建議。

  這次到國(guó)投集團(tuán)進(jìn)行驗(yàn)收檢查,是市國(guó)資委國(guó)企改革三年行動(dòng)檢查驗(yàn)收的第一站。接下來(lái),檢查驗(yàn)收組還將陸續(xù)深入市屬其他十二戶國(guó)有企業(yè)及七戶重要子企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)驗(yàn)收。驗(yàn)收結(jié)束后,中智咨詢公司將依據(jù)驗(yàn)收結(jié)果形成企業(yè)綜合評(píng)分表,并有針對(duì)性地提出意見建議。下一步,國(guó)投集團(tuán)將結(jié)合專家意見,持續(xù)完善改革各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),推動(dòng)改革三年行動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量收官。

 
     
 
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