6月28日，國投集團在9樓會議室舉行經(jīng)理層成員2023年經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式暨深入推進任期制和契約化管理工作專項會議。集團董事長徐國斌與總經(jīng)理王雷及相關(guān)出資企業(yè)總經(jīng)理、總經(jīng)理王雷與集團經(jīng)理層其他成員分別簽訂了2023年經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)責(zé)任書。
會上，集團董事長徐國斌發(fā)表講話，肯定了過去一年集團在任期制和契約化管理方面取得的成績，強調(diào)任期制和契約化管理是“完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚企業(yè)家精神，加快建設(shè)世界一流企業(yè)”重要舉措，是解決長期以來國有企業(yè)經(jīng)營者委托代理關(guān)系不清、市場化激勵約束手段不足問題的核心手段，是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)理層“能上能下、能增能減、能進能出”的“金鑰匙”。
徐國斌指出，隨著任期制和契約化管理持續(xù)推進，要進一步總結(jié)經(jīng)驗，糾正不足，切實發(fā)揮示范帶動作用。集團及各出資企業(yè)要用好任期制和契約化考核“指揮棒”，強化考核結(jié)果應(yīng)用。各級經(jīng)理層成員要切實增強責(zé)任意識、危機意識和本領(lǐng)恐慌意識，提升自身能力、筑牢管理基礎(chǔ)，迎接新挑戰(zhàn)、搶抓新機遇，全力創(chuàng)效增收，全面提升國有經(jīng)濟的競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力，推動全市科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，助力長春全面振興實現(xiàn)新突破！
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