為貫徹落實集團主題教育“大興調(diào)查研究、扎實下沉一線”領(lǐng)題調(diào)研工作部署，進一步推進“聚焦三項制度改革核心任務(wù)，全面規(guī)范人力資源管理”調(diào)研問題整改。7月19日—20日，集團分管人力資源部負責同志帶領(lǐng)部門全員與6戶調(diào)研企業(yè)主要負責人及相關(guān)同志參加座談。
會上，集團分管人力資源部負責同志首先對“聚焦三項制度改革核心任務(wù)，全面規(guī)范人力資源管理”領(lǐng)題調(diào)研提出的7項整改措施推進情況和下一步工作進行了介紹。各企業(yè)相關(guān)工作負責人匯報了本企業(yè)問題整改工作進展及下一步工作思路。集團人力資源部就企業(yè)開展三項制度改革、規(guī)范人力資源管理制度建設(shè)給出相關(guān)意見建議，并解答有關(guān)問題。
集團分管人力資源部負責同志對各企業(yè)問題整改工作進行了點評。他指出，此次領(lǐng)題調(diào)研目的是貫徹集團“下沉一線”“打造服務(wù)型總部”理念，進一步深入推進改革、激發(fā)基層活力，全面提升集團基礎(chǔ)管理水平、扎實開展“對標一流”。他對近期各調(diào)研企業(yè)問題整改工作進展與成果給予了肯定，并對下一步工作提出要求。一是各企業(yè)人力條線工作人員要加強學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力，充分把握三項制度改革與人力資源管理工作要點，結(jié)合本企業(yè)實際，有效開展工作；二是各企業(yè)主要負責人要切實肩負領(lǐng)導(dǎo)責任，抓實企業(yè)制度體系建設(shè)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)要親自參與、審核把關(guān)，確保制度的科學(xué)、合理、規(guī)范；三是各企業(yè)要貫徹落實群眾路線，在有關(guān)“人”的制度建設(shè)方面，要廣泛聽取員工意見建議，核心制度的實施要規(guī)范履行職工大會程序，得到廣大員工的認可與支持，切實以制度建設(shè)為抓手，夯實基礎(chǔ)管理，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
此次領(lǐng)題調(diào)研系列座談會是國投集團“大興調(diào)查研究、扎實下沉一線”領(lǐng)題調(diào)研活動的重要一環(huán)，集團相關(guān)部室正加緊推進本領(lǐng)域領(lǐng)題調(diào)研各項工作，預(yù)計在8月中旬全面完成。
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