2003年12月15日，賈貴春副主任、祝永安副書記、李曉旭處長和于廣先同志研究公司第一批員工招聘方案，擬采取市場化運(yùn)作的方式開展公司員工招聘工作。
2003年12月16日，國投公司組織應(yīng)聘人員面試，于廣先同志擔(dān)任此次面試主考官，對初試篩選出的21名應(yīng)聘者進(jìn)行考核，最終五名同志被國投公司聘用。
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