8月22日，長春國投集團在轉(zhuǎn)業(yè)軍人創(chuàng)業(yè)孵化基地禮堂廳舉行經(jīng)理層成員2024年度經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式。儀式由集團黨委副書記、副董事長高士儒主持，集團班子成員、總部全體員工、重點出資企業(yè)和代管企業(yè)班子成員參加儀式。
儀式上，集團董事長徐國斌代表董事會與總經(jīng)理王雷簽訂《2024年經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)責(zé)任書》；總經(jīng)理王雷與集團經(jīng)理層其他成員逐一簽訂《2024年經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)責(zé)任書》。
今年是集團推行任期制和契約化管理的第三個年頭，也是首個任期的最后一年。近三年來，集團始終圍繞“厘清權(quán)責(zé)、明確目標(biāo)、強化考核、嚴(yán)格獎懲”的原則，堅持推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，加強頂層設(shè)計，建立完善制度體系，健全工作機制，實現(xiàn)了管理全覆蓋，市場化經(jīng)營機制更加完善，切實推動了“三能”機制有效落地，有效激發(fā)了企業(yè)發(fā)展活力。
接下來，國投將深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，按照改革深化提升要求，持續(xù)緊抓任期制和契約化“牛鼻子”，進一步提升考核指標(biāo)科學(xué)性、嚴(yán)格考核結(jié)果剛性兌現(xiàn)，深化三項制度改革的引領(lǐng)推動作用，以科學(xué)有效的市場化選人用人機制驅(qū)動企業(yè)健康快速發(fā)展。
初審：潘景春 復(fù)審：沈程昊 終審：孫勐
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