“初心，是對本源的堅守、本初的執(zhí)著；使命，是對理想的詮釋、責任的擔當。長春國投集團的初心，就是將國家和區(qū)域戰(zhàn)略作為己任，用實際行動踐行企業(yè)愿景和使命。”“任何愿景只有在落實中才能實現(xiàn)，任何機遇只有在落實中才能把握，任何難題只有在落實中才能解決。”——這是國投集團黨委書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育動員會上的講話。
“務實”：針對問題，謀劃領題調研
作為長春市首家國有資本投資運營公司試點，國投集團承擔著全市產業(yè)投資平臺、全市國企改革示范平臺等重要職責，面臨著諸多改革發(fā)展的新問題。主題教育活動中，國投堅持問題導向，以破解集團及出資企業(yè)實際問題為核心，將“領題調研”作為解難題、抓落實的關鍵，在市國資委系統(tǒng)內率先謀劃，第一時間召開專題會議部署工作，要求班子成員調研選題必須求真務實、有的放矢，務必將調研成果轉化為常態(tài)化的制度、措施、辦法和手段，轉化為實實在在的改革、發(fā)展和黨建工作成果。
“扎實”：破解問題，推動成果轉化
7月以來，國投班子從自擬的19個備選題目中分別領題，涵蓋企業(yè)投資后評價、發(fā)揮民主集中制作用、出資企業(yè)量化考核等關鍵、急迫、重大問題。8名班子成員集中利用兩周時間赴15戶出資企業(yè)調查研究，與企業(yè)領導干部座談，深入一線與職工群眾交流，掌握了大量一手材料，對一些職工關注的問題有了更為詳實了解，精準定位共性和個性問題32個，收集基層黨員群眾意見16個，形成了一批高質量的調研報告。特別是在改革與發(fā)展等關鍵問題破解上，班子成員深挖根源，有針對性的設計了投資后評價工作實施細則、出資企業(yè)負責人經營業(yè)績考核辦法、企業(yè)重要事項督辦制度、類金融聯(lián)席會議制度……從體制機制上徹底將一些重點、難點和關鍵問題破解提上了日程、落到了實處。
“求實”：把發(fā)現(xiàn)問題、調查研究常抓不懈
8月1日，國投班子召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流研討會，圍繞調研情況、發(fā)現(xiàn)問題、問題剖析和措施辦法展開了深入交流，在有關問題的落實、推進上提出了許多寶貴意見。大家一致表示，要將基層調研作為一項常態(tài)化工作常抓不懈，進一步做好有關問題的跟蹤落實，把情況摸得更清，把問題找得更準，把原因分析得更透，把措施和建議提得更有針對性，切實總結、利用好調研成果，將“調查研究”作為國投領導干部聯(lián)系群眾、推動試點改革與發(fā)展的有力武器。
“實”字是國投開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的總基調，也是這次“領題調研”的總基調。一個多月的緊張工作中，國投集團領導班子實實在在研究問題，認認真真分析問題，踏踏實實解決問題，取得了若干階段性成果，在集團基層干部群眾中取得了較好反響。通過“領題調研”，若干事關國投改革發(fā)展、黨建等方面的重大問題得到深入研究，部分問題加速破解，將對集團高質量發(fā)展產生深遠影響。扎實開展的“領題調研”活動，還進一步密切了干群關系，強化了工作作風，也為企業(yè)發(fā)展聚攏了人氣，凝聚了信心和力量，得到了有關方面的充分肯定。
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